YesWePlan! – ein Erasmus+ Projekt

Die Veranstaltung findet auf Deutsch statt!
 

GLEICHSTELLUNG DER GESCHLECHTER IN DER ARCHITEKTUR UND IM INGENIEURWESEN IN EUROPA
 
EIN ERASMUS+ PROJEKT
(ein Föderprogramm der Europäischen Institutionen)
 
 
In Europa bestehen große Defizite und Unterschiede in der Gleichstellung der Geschlechter im Bereich Architektur und Bauingenieurwesen. Das Projekt YesWePlan!, welches durch das EU-Programm Erasmus+ gefördert wird, verfolgt das Ziel, Erfahrungen und Best-Practice-Beispiele auszutauschen, um das Bewusstsein für die Ungleichheit der Geschlechter im Berufsstand zu schärfen und Lösungen zu finden, diese Situation zu verändern.
 
Im Rahmen dieses Projektes führten die Projektpartner*innen Länderanalysen durch, erstellten eine Auswahl von Best-Practice-Beispielen und entwickelten ein Karriereverfolgungssystem, um anschließend Maßnahmen und Instrumente zu definieren, die eine Gleichstellung der Frauen im Berufsstand Entscheidungsträger wurden in das Projekt eingebunden, um die Ausbildung, das unterstützen. Politische Berufsbild und die Politik in eine Richtung zu lenken, die die Gleichstellung der Geschlechter in den europäischen Ländern langfristig etabliert.
 
In einem ersten Schritt wurden Länderanalysen durchgeführt. Die Daten hierzu wurden in den jeweiligen Ländern der Projektpartner*innen erhoben. Sie basieren auf nationaler Gesetzgebung, Standards, Studien und Veröffentlichungen. Begleitend dazu wurden Expert*innen interviewt, um eine breite Einschätzung der Situation der Länder zu erhalten. Die Best-Practice-Beispiele zeigen Möglichkeiten auf, wie Frauen in der Ausbildung, zu Beginn ihrer Berufstätigkeit und später in der Karriere gefördert werden können. Hier werden Veranstaltungen, Fortbildungsprogramme, Projekte, Initiativen und Netzwerke beschrieben, deren Ziel es ist, Studentinnen im Studium zu begleiten, sie auf die Berufstätigkeit vorzubereiten, gleiche Bedingungen für Frauen und Männer in der Berufstätigkeit zu schaffen und die Sichtbarkeit von Architektinnen und Ingenieurinnen zu erhöhen.
 
Das Karriereverfolgungssystem ermöglicht die Sammlung von Informationen darüber, wie Architekt*innen und Ingenieur*innen ihren Start ins Berufsleben erfahren, ob sie ausreichend auf alle Aspekte ihres Berufs vorbereitet waren, welcher Art von Diskriminierung sie in der Ausübung ihrer Tätigkeit aufgrund des Geschlechts ausgesetzt sind und welche Auswirkungen eine traditionelle Rollenverteilung noch heute auf die Karriere haben. Das Karriereverfolgungssystem besteht aus einem Online Tool, persönlich geführten Interviews und einem Formblatt zur Analyse der gesammelten Daten.
 
Die Ergebnisse der Analysen und des Karriereverfolgungssystems sowie die Best-Practice-Beispiele werden in einem Kompendium zusammengefasst und bilden einen Leitfaden zur Förderung der Chancengleichheit in der Architektur und im Ingenieurwesen. Das Projekt startete im November 2019 und endet im Oktober 2021.
 
Konferenz mit anschl. Get Together
 
Diese Veranstaltung ist Teil der Konferenz WIA Europe am 12.6.21, s. a. Veranstaltungshinweis WIA Europe!

 
 
12. JUNI 2021 15:00 – 18:00
Bitte melden Sie sich via Eventbrite an: > EVENTBRITE
 
Oder sind Sie online dabei. Es bedarf keiner Anmeldung!
Bitte folgen Sie über Ihren Browser diesem Link: > WIA Berlin YOUTUBE channel

> link TAGESORDNUNG DRUCKANSICHT

TAGESORDNUNG  

14.45h  |  ANMELDUNG

15.00H  |  BEGRÜßUNG
YesWePlan! – Die Bundesarchitektenkammer zur Gleichstellung der Geschlechter in der Architektur
Dr. Tillman Prinz | Bundesgeschäftsführer BAK

15.05h   |  YESWEPLAN! – INHALTE UND ZIELE
• Projektübersicht
• Darstellung der Ausgangssituation der Gleichstellung der Geschlechter in Europa – Notwendigkeit des Projektes
• Inhalte des Projekts: Länderdatenanalyse, Best-Practice-Examples, Karriereverfolgungs-Tool und Interviews, Ergebnisse
• Ziele und Empfehlungen
Iris Wex | Projektverantwortliche YWP! BAK

15.40h  |  BEST – PRACTICE – EXAMPLES

15h40
• Open:MINT
• Maßnahmen für eine Erhöhung des Frauenanteils in MINT-Berufen in strukturschwachen Regionen.
Melanie Nowak (virtuell) | Projektleiterin | Hochschule Wissmar

16h00
• ai nw – Architektinnen Initiative Nordrhein-Westfalen
Ein Netzwerk für Hochbau-, Innen-, und Landschaftsarchitektinnen, Stadtplanerinnen sowie Bauingenieurinnen
Katja Domschky | Vorsitzende ai nw

16h20
• PIA Perspektiven
Zur Klimawoche In Hamburg zeigten Architektinnen Installationen in der historischen Kulisse der Katharinenkirche
Ina Möller | PIA Hamburg

16h40
• „Frau Architekt. Seit mehr als 100 Jahren: Frauen im Architekturberuf“
Bericht über eine Ausstellung zu Architektinnen, die von 1900 bis heute hervorragende Gebäude realisiert haben.
Dr. Ursula Kleefisch-Jobst  | Generalkuratorin Museum der Baukultur Nordrhein-Westfalen

17.00h  |  DISKUSSION – CHANCENGLEICHHEIT IN DER ARCHITEKTUR
……und wie YWP! und seine Ergebnisse dazu beitragen

• Welche konkreten Maßnahmen sind am wirkungsvollsten, um eine Gleichstellung der Geschlechter in der Architektur zu erreichen?
• Was muss geändert, bzw. eingeführt werden, um Architektinnen eine berufliche Karriere zu ermöglichen?
• Wie können männliche Kollegen eingebunden werden, damit sie aktiv die Gleichstellung der Geschlechter unterstützen?
• Welchen Beitrag hat die Gesellschaft an dem Wandel des Berufsbildes der Architekt*innen?
• Austausch mit dem PublikumModerator
Prof. Niebergall
Teilnehmerinnen:
Elke Duda (Coordinatorin WIA-Festival)
Olivia Schimek-Hickisch (BKZT, Architektin)
Katja Domschky (ai nw)
Tina Unruh (Vorsitzende BAK PG Chancengleichheit).

17.40h  |  YWP! – FAZIT UND EMPFEHLUNGEN
• Voraussetzungen, Möglichkeiten und Konsequenzen bei Gleichstellung der Geschlechter in der Architektur in Europa und ein skandinavisches Beispiel
Barbara Vogt | White Arkitekter

18.00h  |  GET TOGETHER

Alle zusätzlichen Informationen und Dokumente zu dem Projekt YesWePlan!  > link PROJEKTSEITE.